Recursos Humanos

(Bolivia) El desarrollo de recursos humanos es un proceso de empoderamiento que opera a diferentes escalas del gobierno local y nacional, grupos, asociaciones e individuos, a través de toda una amplia variedad de medios. Por tanto, es probable que exista una amplia variedad de necesidades para el desarrollo del capital humano en las comunidades. A esta escala, será necesario contar con el desarrollo efectivo de las personas, los recursos y el compromiso.
Está claro que el desarrollo de los recursos humanos funciona como un catalizador del cambio a escala tanto de las instituciones, de las organizaciones comunitarias, como de los individuos. En el caso de las comunidades, el desarrollo de los recursos humanos debe encaminarse al fomento de las culturas que sean más sensibles y se sustenten en la gestión de conocimientos locales.
En el caso de los individuos, se precisa un mayor énfasis en las destrezas, actitudes y la confianza en el conocimiento existente y las culturas. Otro factor de importancia es que debe buscar la promoción del equilibrio entre los derechos y responsabilidades, al igual que la consecución de recursos y compromisos financieros de las partes interesadas participantes.
La educación es un elemento clave, pero por si sola no lleva al desarrollo de los recursos humanos. Se precisa contar con una “voluntad política”, que es una propiedad que surge de la interacción de varios tipos de capacidades de los individuos, organizaciones y redes. En este contexto, los marcos en desarrollo a escala constitucional, jurídica, institucional y política para la toma de decisiones son factores críticos para lograr el éxito en el desarrollo de los recursos humanos.
A pesar de la diversidad de actores, contextos y necesidades, es probable que el mayor apoyo lo requieran:

Los conceptos y recomendaciones incluídos en el documento preparado por el Dr. David Kaimowitz son parte de la estrategia en preparación mencionada. El documento analiza el estado de la investigación en manejo de recursos naturales, describe las áreas de investigación predominantes, enfatizando la evolución de las estrategias y prioridades de investigación en manejo de recursos naturales a nivel regional, y a título de ejemplo detalla las experiencias de tres casos a nivel nacional: El Salvador, Colombia y Argentina.